统一思想 群策群力 务求落地 公司召开企业文化研讨会
统一思想 群策群力 务求落地 公司召开企业文化研讨会

为进一步推进企业文化建设、加强员工对公司文化的理解和贯彻,落实柴志坤董事长在《企业文化大纲》启用会上的工作要求7月28日,公司在京召开企业文化研讨会。

公司中层以上领导和员工代表参加了会议。会议由企业管理总监宋宝林主持。 研讨会上大家畅所欲言,围绕对企业文化的理解以及在具体工作中的真实故事和内心感受,进行了交流和讨论。

在听取大家的广泛发言后,公司董事长柴志坤做了总结讲话。他首先阐述了企业文化的重要性,并回顾了伟德国际1946地产的发展历程和前一辈领导们的优良作风,客观分析了公司现阶段的状态,并提出企业文化建设的“四项原则”,即坚持近期利益和长期利益相结合、市场需求和社会需求相结合、员工利益和公司利益相结合、企业文化与公司战略制定、项目选择、制度建设、组织建设、员工培训相结合。最后,他与大家分享了对于核心价值观的理解,并希望大家共同努力,集思广益,群策群力,为公司的发展,为自己的发展,在现有基础上有所提升和转变,做出更大的努力。

伟德国际1946地产企业文化大纲正式启用
伟德国际1946地产企业文化大纲正式启用

2011年7月11日,恰逢公司成立十五周年纪念日,“伟德国际1946地产企业文化大纲启用仪式暨文化宣教活动动员大会”成功召开。会议由公司党委副书记傅保华主持;公司董事长柴志坤宣布... ...

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伟德国际1946文化大家谈

提到伟德国际1946的企业文化,我们的脑海里往往会想到公司的那些经典项目,员工的精神面貌或是公司的办公环境等等,但这些只是企业形象的一种外在表现形式。文化是企业内在表现,也是企业发展的灵魂。

今年是伟德国际1946地产成立十五周年。公司通过征文、采访、研讨会、部门会议等一系列活动,从广大员工对伟德国际1946文化的认识中集思广益、优中取精,为丰富伟德国际1946文化奠定广泛的群众基础。

7月11日,《企业文化大纲》正式启动。7月28 日,公司各机构代表近60 名员工参加了企业文化研讨会,重点从《企业文化大纲》中的核心价值观、企业愿景、行为规范等几个方面阐述了大家对伟德国际1946文化的认识和感受。大家对企业文化的理解有着不同的想法和看法,但大家都有同样的认知,那就是伟德国际1946的发展,离不开优秀的企业文化。

透过大家对企业文化的高度关注,我们看到了伟德国际1946人对企业的无限忠诚和热爱,感受到了广大员工关心企业发展命运的拳拳之心,深深地体会到伟德国际1946员工投身企业跨越发展的热情和勇气。

《企业文化大纲》只是一个起点,而企业文化需要全体员工广泛地参与,高质量地参与,持久地参与……

伟德国际1946